Description

Początek 2023 r. przyniósł niemałe zmiany w prawie pracy. Po wprowadzeniu kontroli trzeźwości i pracy zdalnej przyszedł czas na dostosowanie organizacji do zmian w kodeksie pracy związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw dotyczących tzw. Work-life balance. To niemała rewolucja między innymi w zakresie praw pracowników dot. ochrony stosunku pracy oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem. Polski ustawodawca wdrożył unijne dyrektywy za sprawą ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 4 kwietnia, a zatem zmiany wejdą w życie już 26 kwietnia 2023 r.

Już teraz Dział Prawa Pracy Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy odpowiadając na ogromne zainteresowanie pracodawców przygotował szkolenie: Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy. W ramach materiału ze szkolenia, które cieszyło się rekordową dla Kancelarii oglądalnością, specjalistki z działu prawa pracy w przystępny i uporządkowany sposób przeprowadzają Państwa przez pakiet zmian w prawie pracy związanym z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Podczas szkolenia nasze ekspertki szczegółowo poruszają kwestie zmian w prawie pracy w zakresie:

• umów o pracę na okres próbny
• umów o pracę na czas określony
• treści umów o pracę
• informacji o warunkach zatrudnienia
• szkoleń pracowników
• dodatkowych dni wolnych od pracy
• urlopu ojcowskiego
• urlopu rodzicielskiego
• ochrony pracowników związanej z rodzicielstwem
• uelastycznienia organizacji czasu pracy dla pracowników będących rodzicami bądź opiekunami dzieci
• inne zmiany

Czas trwania szkolenia: 2 godziny

W ramach pakietu wraz z nagraniem ze szkolenia otrzymają Państwo także prezentację przygotowaną przez nasze ekspertki.

*Po dokonaniu zakupu otrzymacie Państwo zwrotnie drogą elektroniczną (email) dostęp do materiału.