Opis

Od stycznia 2021 r. wprowadzanie pracowniczych planów kapitałowych niezależnie od ilości osób zatrudnionych  rozpoczną jednostki sektora finansów publicznych. Na zawarcie umowy o zarządzanie PPK będą miały czas do 26 marca 2021 roku. Miesiąc wcześniej 26 lutego 2021 roku mija termin na porozumienie ze stroną społeczną. Wszystkie formalności powinny zostać zakończone do dnia 10 kwietnia 2021 roku, kiedy to mija termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK.

Dział Prawa Pracy Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy wspierając prawnie przez ostatnie dwa lata podmioty prywatne zobowiązanie do wprowadzenia  PPK we wcześniejszych terminach,  bazując na zdobytym doświadczeniu przygotował szkolenie:

Szkolenie dla Pracodawców zawierające zasady tworzenia PPK w 5 krokach:

1. Przygotowanie się do wprowadzenia PPK (podstawowe pojęcia, termin wprowadzenia PPK),
2. Wybór instytucji finansowej zarządzającej środkami finansowymi (porozumienie ze stroną społeczną, kryteria wyboru)
3. Podpisanie umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK (prawo zamówień publicznych, umowa o zarządzanie, konsekwencje nieutworzenia PPK, umowa o prowadzenie PPK, konsekwencje nie zawarcia, rezygnacja z dokonywania wpłat)
4. Wprowadzenie PPK (wpłaty i dopłaty do PPK, sposób naliczania wpłat, pierwsza wpłata, obowiązki informacyjne wobec pracownika, obowiązki informacyjne wobec instytucji finansowej)
5. Powiększanie oszczędności (zarządzanie środkami, zmiana podmiotu zatrudniającego i instytucji finansowej, dyspozycje uczestników, wypłaty, przepisy karne, przechowywanie dokumentacji, RODO).

Czas trwania: 86 minut i 11 sek.

Szkolenie prowadzi Sylwia Benc – radca prawny, specjalistka z zakresu prawa pracy, związana z Kancelarią od 2014 roku.

*Po dokonaniu zakupu otrzymacie Państwo droga elektroniczną (email) dostęp do szkolenia – w formie nagranego materiału video.